Mario Sudmann

Work Family Coach

Dort, wo Menschen Orientierung suchen, wird ein Vorbild gebraucht!

Als Mutter, Vater und Führungskraft bist du dieses Vorbild!

 

Team-Orientierung

Akzeptanz, Vertrauen und ganz viel Wertschätzung als Basis für ein leistungsfähiges Team.

Familien-Orientierung

Zuhören, verstehen und ganz viel Miteinander als Grundstein für eine harmonische Familie.

Meine Absicht

Ich bringe Menschen in Verbindung und fördere ihre persönliche Entwicklung.

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, das wertschätzende Miteinander in den Familien und in beruflichen Teams  zu verbessern.

Im Familienrahmen gestalte ich dazu Vorträge und Seminare . Hier liegt es mir am Herzen, euch tollen Müttern und Vätern andere Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu vermitteln. Ihr sollt gelassen und mit einem guten Gefühl durch den Tag kommen. Unsere Kids sollen in ihrem Selbstvertrauen gestärkt werden. Für ein positives Selbstwertgefühl und für ein gesundes Selbstbewusstsein.

Im Business-Bereich biete ich neben der Workshop-Moderation, auch Workshops zur Team-Entwicklung und Team-Trainings an. Hier ist es mir wichtig, euch Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam einen besseren Job zu machen.  Zufriedene Mitarbeiter mit einem Lächeln im Gesicht, die ihren Aufgaben gewachsen sind, darauf arbeite ich hin.

Mario Sudmann

 

Dr. Stefan Frädrich

Unternehmer und Gründer von GEDANKENtanken

Persönliche Entwicklung für dich als Führungskraft

Als Führungskraft gibst du Orientierung, du bist Vorbild.
Du lebst die Unternehmenswerte vor.
Wie führst du dich und wie führst du deine Mitarbeiter?

Persönliche Entwicklung für deine Mitarbeiter

Deine  Mitarbeiter sollen an ihren Aufgaben wachsen. Sich gegenseitig unterstützen.  Und sie bringen ihr Wissen, ihr Können ins Team ein.

Persönliche Entwicklung für dich als Mutter / Vater

Als Mutter oder Vater bist du Vorbild. Ob bewusst oder unbewusst, du stehst Modell. Wofür stehst du, was wirst du vorleben?

Persönliche Entwicklung für deine Kinder

Deine Kinder suchen Orientierung und persönliche Grenzen. Mit welche Werten, und Verhaltensweisen wirst du  sie überzeugen?

Team-Orientierung

Wenn wir Wachstum wollen, für unsere Unternehmen und unsere Mitarbeiter, dann brauchen wir Beziehung, Nähe und Verbindung unter uns Menschen.

Ein gut gefülltes Beziehungskonto schafft Vertrauen und damit die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

In meinen Workshops erleben die Menschen einen Rahmen von Akzeptanz, Offenheit und ganz viel Wertschätzung.

Gemeinsam Ziele definieren und die Umsetzung planen. Erwartungen aussprechen, Aufgaben gliedern und übertragen.   Themen klären, bewusst Anerkennung geben und bekommen.

 Zuständigkeiten klären, Verantwortung übertragen und sich gegenseitig unterstützen, für effektives und effizientes Arbeiten.

Willst auch du ein starkes Team, indem die Menschen an ihren Gegenüber und an ihren Aufgaben wachsen, dann  mache hier deinen nächsten Schritt.  

Familien-Orientierung

Wenn wir Wachstum wollen, für uns und unsere Kinder, dann brauchen wir Beziehung, Nähe und Verbindung in unserer Familie.

Unser familiäres Beziehungskonto schafft Vertrauen und legt damit den Grundstein für ein harmonisches Miteinander.

In meinen Seminaren erleben Eltern und Kinder einen Rahmen von Geborgenheit, Verständnis und ganz viel Beziehung.

Gemeinsame Werte erkennen, Umgangsformen beschreiben.  Zuhören was gesagt wird, verstehen was gemeint ist und sich aufeinander einlassen. Einfach nur Vertrauen aufbauen. 

 Sich annehmen, gemeinsame Erfahrungen machen und sich aufeinander verlassen können.  Einfach gut in Verbindung sein.

Möchtest du eine starke Familie,  die durch gesundes Selbstbewusstsein den täglichen Anforderungen gewachsen ist, dann mache hier deinen nächsten Schritt.

Warum du deine Beziehungskonten füllen solltest?

Warum du gut in Verbindung sein solltest?

Mit anderen Menschen gut in Verbindung zu sein, lässt dich erkennen, ob deine Gegenüber dich gut verstehen, ob sie dich annehmen, sogar ob sie dir folgen werden. Und auch du wirst sie besser verstehen, besser annehmen und damit besser führen können. Denn Menschen folgen Menschen! Menschen, denen sie vertrauen. Menschen, in denen sie ein Vorbild sehen. 

In deiner Rolle als Mutter, Vater oder als Führungskraft bist du dieser Mensch und dieses Vorbild. 

 

Die Metapher vom Beziehungskonto

Ein Beziehungskonto kannst du dir vorstellen, wie ein Bankkonto. Nur die Währung ist hier nicht Geld, sondern Freundlichkeit, Zuneigung und Interesse. Auch damit können wir Einzahlungen aber auch Abbuchungen machen. Ist das Konto gut gefüllt, schafft es Vertrauen und fördert die persönliche Entwicklung.

Beziehung ist ein Grundbedürfnis

Wenn ich in die funkelnden Augen und in das strahlende Gesicht von einem Baby schaue, dann wird mir ganz warm ums Herz und mein Bedürfnis nach Zuwendung wird geweckt.

Doch was passiert, wenn wir diesem Bedürfnis nicht nachkommen? Vielleicht kennst du die schrecklichen Experimente, die im Laufe der Geschichte gemacht wurden, um die Ursprache der Menschen herauszufinden. Dafür wurden die Babys von ihren Eltern getrennt. Sie wurden isoliert und nur gefüttert und gewickelt.

Doch sie vermochten nicht zu leben ohne das Händepatschen, das fröhliche Gesichterschneiden und die Koseworte ihrer Ammen. Das bedeutet, die Kinder gehen ein wie eine Pflanze ohne Wasser, wenn sie keine Liebe und keine Beziehung spüren. Ich glaube uns Erwachsenenen geht es genauso.

Beziehung schafft Vertrauen

Wem wirst du dich anvertrauen? Wem wirst du folgen, wenn jemand vorausgeht? Wem wirst du deine Hand reichen, wenn es darauf ankommt? Um die Distanz zu überwinden stell ich das Miteinander in den Vordergrund. Das zählt in der Familie genauso wie in sportlichen oder beruflichen Teams. Gut gefüllte Beziehungskonten machen das Miteinander leichter. Gut gefüllte Beziehungskonten schaffen das Mehr an Vertrauen. 

Beziehung ermöglicht Wachstum und positive Entwicklung

Wie wirst du dich entwickeln, wenn du alleine bist? An wem wirst du wachsen, wenn du alleine bist? An wem wirst du dich orientieren? Für dein Wachstum benötigst du Menschen. Menschen, zu denen du eine gute Beziehung hast. Menschen, die du als Vorbild anerkennst. Diese Personen werden dir Anerkennung geben, dich ermutigen, sie werden dich fördern und begleiten.

In deiner Familie und in deinem beruflichen Umfeld.

Mario Sudmann

„Der Techniker, der über Beziehung spricht.“

Den Menschen mit Respekt, Höflichkeit und Diplomatie zu begegnen ist eine Tugend, die mir von meinen Eltern mitgegeben wurde. Wie wertvoll diese Eigenschaften sind, zeigt sich insbesondere in der heutigen Zeit.

Rückblickend auf mein Berufs- und Privatleben ist mir bewusst geworden. Ich habe schon immer Menschen in Verbindung gebracht. 

Beobachten, Zuhören und Verstehen – dann für Verständnis sorgen. Mehr nicht. 

An meinen Arbeitsstationen habe ich neben meiner technischen Aufgabe zwischen Mechaniker und Ingenieur vermittelt. Spannungen in den Teams abgebaut. Kundenkritik in positive Impulse gewandelt und nicht zuletzt dazu beigetragen, dass die Kollegen einfach wieder miteinander reden. 

Den schönsten Beziehungsaufbau erlebe ich zurzeit in meiner Familie. Meine Kinder spiegeln mir täglich und unmittelbar, ob eine Einzahlungen oder Abbuchungen  zu unserem Beziehungskonto erfolgt ist.

Es geht um langfristige Investitionen, um unsere Kinder auf das Leben vorzubereiten und sie dabei zu begleiten, selbstständig zu werden.

 

Mein Auftritt als Keynote-Speaker bei Gedankentanken

Testimonials

Ein sehr kurzweiliger Tag mit sympathischen Trainern, die auf die Teilnehmer und das Team empathisch eingingen. Incl. Vorgesprächen, ein sehr professionell gestaltetes Training. Vielen Dank.

Gesine Lamp

Kompetent, menschlich, professionell und mit Humor. Mit Kollegen, wie Mario Sudmann macht nicht nur die gemeinsame Arbeit, sondern auch die Entwicklung und der Austausch im besten Sinne Freude.

Susanna Suhlrie

Wertschätzung, Vertrauen und Verantwortung sind die Eckpfeiler erfolgreicher Zusammenarbeit. Die Gespräche mit Mario sind genau davon geprägt und können so einen wichtigen Beitrag zum persönlichen Erfolg und vor allem zur Zufriedenheit führen.

Martin Beims – aretas GmbH

Team-Orientierung

Workshop Moderation

Hast du Lust auf professionelle Gesprächsführung?

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Für ein spezielles Thema ist ein Meeting oder ein Workshop angesetzt. Die Teilnehmer, überwiegend Fachexperten, haben sich extra Zeit freigeschaufelt und los gehts.

Jeder taucht in sein Fachthema ab, fragt, diskutiert und am Ende reicht die Zeit nicht aus. Hier achte ich freundlich und mit Nachdruck auf die richtige Diskussionsebene.

Kommen die Teilnehmer aus unterschiedlichen Abteilungen, gilt es, das Silo-Denken aufzubrechen. Ich erkenne leichte Ablehnung und Distanz. Dann schaffe ich unter den Teilnehmern Verbindung und Gemeinsamkeit.

Nicht jeder Mensch sagt frei seine Meinung oder teilt seine Fachexpertise mit den Kollegen. Manchmal weil er nicht zu Wort kommt, manchmal weil er nicht die Aufmerksamkeit bekommt. So verschließen sich einige Kollegen. Ihr Wissen bleibt verborgen. Ich sorge dafür, dass jeder gehört wird und keine Information verloren geht.

Möchtest du zielführende Besprechungen?

Möchtest du strukturierte Projekt-Meetings?

Möchtest du wertschätzende und nachhaltige Teamrunden?

Mit meiner Moderation begegnen sich die Teilnehmer auf Augenhöhe. Es wird wertschätzend diskutiert und die Themen strukturiert bearbeitet. Das sorgt für ein gutes Ergebnis und spart Zeit.

Teamentwicklung

Hast du Lust auf ein wirkungsvolles Team?

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Deine Mitarbeiter sind engagiert und geben ihr Bestes. Sie agieren  gut zusammen und erledigen ihre Aufgaben. Der Tagesablauf ist eingespielt. Könnte es besser laufen?!?

Gibt es eingefahrene oder gar festgefahrene Routinen? Gibt es immer mal wieder Vorwände, warum etwas nur so – oder garnicht machbar ist?  Warum einige Aufgaben nur von bestimmten Kollegen erledigt werden? Ich nutze diesen Zeitpunkt, um für Transparenz zu sorgen. Mit dem Team gemeinsam wird aufgezeigt, wer was, warum macht. Welche Aufgaben wofür erledigt werden.

Manchmal kennen die Mitarbeiter ihre Stärken nicht oder werden nicht danach eingesetzt. Sie fühlen sich überfordert bzw. unterfordert. Im ersten Schritt werde ich unter Einbindung der Kollegen aufzeigen, welche Fachkenntnisse benötigt werden. Im zweiten Schritt stellen wir dem die vorhandenen Kompetenzen und Präferenzen gegenüber. So können die Aufgaben ggf. neu zugeordnet oder die Mitarbeiter gezielt qualifiziert werden.

Manchmal spürt man unterschwellige Ablehnung. Sinnlose Diskussionen gefolgt von Anspannung. So entstehen unnötige Reibungsverluste. Hier  empfehle ich einen Teamworkshop, um Vertrauen und Verständnis füreinander zu erarbeiten. Jeder Mensch hat seine eigenen Erfahrungen, seine Werte, die ihn leiten. Jetzt geht es um Respekt, Akzeptanz und natürlich ganz viel Wertschätzung.

Mit systemischer Sichtweise zur Teamentwicklung entsteht ein in sich starkes und wirkungsvolles Team. Effektiv in der Organisation und effizient in der Umsetzung.

Training für Teams

Hast du Lust auf effektive Weiterentwicklung? 

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Deine Mitarbeiter sind fachlich gut ausgebildet. Sie sind Experten auf ihrem Gebiet. Einige haben auch weiterführende Lehrgänge besucht.

Doch im Tagesgeschäft zeigen sich Missverständnisse. Man redet scheinbar aneinander vorbei. Äußerungen werden als persönliche Kritik aufgenommen. Hier nutze ich die Möglichkeiten der Rhetorik. Wie sendet man gezielt „Ich-Botschaften“. Wie gibt und nimmt man Feedback. Welche Chancen bietet einem die   Selbstreflexion.

Manchmal tauchen größere Probleme auf. Und man versucht diese mit seinem üblichen Handwerkszeug zu lösen – leider nicht nachhaltig. Gezielte Methodenschulung wie z.B. die Problem-Ursachen-Analyse kann für ein ausgewähltes Team die Lösung bringen.
Bestehende Arbeitsabläufe sind zeitraubend. Neue Abläufe sollen effizient integriert werden. Doch wie verschlankt man den Wertschöpfungsprozess? Wie definiert und kommuniziert man neue Ziele und Aufgaben attraktiv? Ich vermittle den Lean-Gedanken und Lean-Management-Methoden.

Mit Coaching-Impulsen und 9 Jahren praktischer Erfahrung im Lean-Management biete ich Trainings speziell nach deinem Bedarf. Wertschätzende Kommunikation und und ein geschulter Blick auf den Wertschöpfungsprozess machen dich und dein Team noch leistungsfähiger.

Familien-Orientierung

Workout Session

Ein Impulsabend zum Probieren

Mit einem leichten Augenzwinkern wagen wir uns an kleine Themen.

  • Muss ich alles dreimal sagen?
  • Wieso denn aus der Haut fahren?
  • Wieso diese kleinen Machtkämpfe?

Hier gibt es Anregungen und Impulse! Vielleicht um etwas zu verändern.      Vielleicht um Alternativen zu finden.

Auf jeden Fall, um etwas für deine Familien-Kommunikation mitzunehmen und zu testen. Und um einen schönen Abend zu verbringen.

Entdecke deine Möglichkeiten

Ein Tag, ganz nach deinem Geschmack

Einfach besser in deiner Elternrolle. Finde deinen eigenen Weg.

  • Persönliche Grenzen erkennen
  • Gefühle und Bedürfnisse erkennen
  • Einfach mal gelassen bleiben

Hier gibt es Anregungen, um bestehende Verhaltensmuster zu hinterfragen. Ein Tag, gefüllt mit deinen Themen. Du kannst schwierige Alltagssituationen betrachten und herausfinden, welche Handlungsmöglichkeiten zu dir und zu  euch passen.

24 Stunden Challenge

Gestalte deine Heldenreise

Hier kannst du etwas tolles erleben. Ihr könnt gemeinsam was erleben.

  • Dein Selbstbewusstsein stärken
  • Verantwortung übernehmen 
  • Die Beziehung intensivieren

Hier gibt es eine kleine Heldenreise. Ein 24 Stunden-Seminar mit Rekord-Charakter. Hier geht es um Werte, um Vertrauen und um Akzeptanz in eurer Beziehung. Ihr macht euch auf den Weg, um Spaß, Aktion und Harmonie zu erleben. Und das auch über die „normalen“ Grenzen hinaus.

Online-Orientierung

Sichtweisen

Hast du Lust auf kleine Impulse?

Hier gibt es andere Sichtweisen auf Situationen und Denkmuster. Hier gibt es Anregungen und Fragen, um einen Tag vielleicht mal anders zu gestalten.  

Möglichkeiten

Hast du Lust auf neue Verhaltensweisen?

Hier gibt es neue Handlungsmöglichkeiten. Hier zeige ich dir, wie du einfach mal etwas anders machen kannst.  

Veränderung

Hast du Lust darauf, etwas grundlegend zu verändern?

Hier kannst du an deinem Verhalten arbeiten und deinen nächsten Schritt in eine noch bessere Beziehung zu deinen Kids gehen. 

Dein nächster Schritt.

Wir können ihn gemeinsam gehen!